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À la mémoire des 215 enfants et de bien d'autres qui ont souffert dans le système des pensionnats.

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L'engagement de Scouts Canada envers la diversité et l'inclusion


Ce message a été envoyé par courriel le 22 septembre 2020 à tous les membres de la communauté scoute, y compris les parents, les animateurs, les employés et les bénévoles.


Le scoutisme enseigne aux jeunes des valeurs comme la confiance, le respect, la bonté et la serviabilité, ainsi que l'importance de l'empathie qui aide à mieux comprendre les croyances et les valeurs des autres et l'inclusion.  Au cours des derniers mois, nous avons réfléchi à la meilleure façon de faire en sorte que ces mêmes valeurs guident nos propres actions et interactions. Jusqu'à présent, comme organisation, nous n'avons pas mis de l’avant l'inclusion avec la diligence et la passion dont nous aurions dû faire preuve. Un certain nombre d'entre vous ont à juste titre partagé ce sentiment avec nous. Nous apprécions le dialogue ouvert, et nous sommes en accord avec ce sentiment. Nous pouvons et devons faire mieux.

Aujourd'hui plus que jamais, nous devons montrer l'exemple en matière d'inclusion et de lutte contre le racisme. Nous devons montrer à nos membres et à nos communautés ce que nous défendons et ce à quoi nous nous opposons.  Nous devons travailler avec diligence pour faire en sorte que tous les Canadiens, en particulier le PANDC et les communautés LGBTQ+, sentent qu'ils ont vraiment leur place chez les scouts. Nous devons nous efforcer de faire en sorte que Scouts Canada reflète nos communautés et soit activement antiraciste.

Pour ces raisons, le conseil de Scouts Canada a récemment approuvé l'élaboration d'une stratégie concrète liée à la diversité et à l’inclusion. Un comité du conseil nouvellement constitué dirigera ce travail important. Un nouveau poste, relevant directement du DG et commissaire général et, sera créé, avec une responsabilité claire de diriger l’élaboration et la mise en œuvre d'une approche holistique concernant l'inclusion et la lutte contre le racisme dans tout le Canada.

Nos premières étapes comprendront un examen de toutes les structures, pratiques et politiques afin de cerner les lacunes et les possibilités d'inclusion - ce travail impliquera des experts et des partenaires externes.

Nous sommes impatients de vous faire participer à ce travail important.  Nous devons vous écouter, vous et nos communautés, afin de mieux comprendre votre expérience vécue. Nous vous encourageons à nous inciter à continuer de faire mieux et à nous aider à construire ensemble une communauté scoute véritablement inclusive.

À la mémoire des 215 enfants et de bien d'autres qui ont souffert dans le système des pensionnats

7 juin 2021

Plus tôt cette semaine, Scouts Canada s'est joint à tous les Canadiens et Canadiennes pour déplorer la perte de 215 enfants à l'ancien pensionnat de Kamloops. Nous avons également reconnu qu'en tant qu'organisation, nous avons un long chemin à parcourir pour nous réconcilier avec les peuples autochtones. 

Aujourd'hui, le conseil des gouverneurs s'est réuni pour discuter de ce chemin vers la réconciliation et convenir d'un engagement clair à l'action. 

Notre travail sera guidé par les principes suivants :

  • Nous ne voulons pas faire plus de mal. Nous reconnaissons qu'à travers des actions et inactions intentionnelles et non intentionnelles, nous avons déjà causé des dommages. Nous le regrettons et voulons nous assurer que nous avançons délibérément, sincèrement et en partenariat avec les peuples autochtones. 
  • Nous devons être respectueux. Afin de réellement faire des pas dans la bonne direction, nous devons créer un espace sûr pour que tous les membres puissent réfléchir et exprimer leurs pensées, leurs émotions et leurs préoccupations. Comme organisation dont les activités sont axées sur la terre, nous devons centrer les perspectives des peuples autochtones avec les autres cultures variées de notre mouvement. Nous devons écouter et apprendre ensemble et prendre le temps d'effectuer une réflexion approfondie et de nous poser les bonnes questions avant d'agir. C'est essentiel.
  • Nous devons AGIR avec détermination. Le démantèlement des systèmes de discrimination est un travail complexe qui nécessite une action intentionnelle et informée. Nous allons enquêter sur notre implication dans le système des pensionnats et comprendre nos origines coloniales. Cela nous permettra de présenter des excuses authentiques concernant l'impact de notre organisation sur les communautés autochtones.

Nous reconnaissons ce qui suit :

  • Le chemin de la réconciliation avec les peuples autochtones joue un rôle important dans notre travail continu dans le domaine de la diversité et de l'inclusion. Ce parcours doit inclure la reconnaissance de notre rôle dans le système des pensionnats ainsi qu'une réflexion profonde sur la façon dont notre histoire, nos programmes et nos pratiques ont ou continuent d'avoir un impact négatif sur les peuples autochtones aujourd'hui. 
  • Scouts Canada s'engage à comprendre son histoire comme mouvement dont les activités sont axées sur la terre ainsi que le rôle que notre programme scout a joué en contribuant au préjudice intergénérationnel résultant du système des pensionnats, en plus de comprendre les actes individuels des personnes impliquées chez les scouts et les impacts plus larges de la colonisation.
  • Nous ne devons pas agir de manière arbitraire. Toutes les mesures prises doivent l'être en consultation avec les communautés autochtones et les partenaires concernés.
  • Scouts Canada s'engage à mener une discussion ouverte et respectueuse sur le rôle du scoutisme dans les écoles résidentielles et promet de partager pleinement et de manière transparente toutes les informations détenues par Scouts Canada. Nous souhaitons permettre à tous les membres, aux peuples autochtones et aux Canadiens de comprendre pleinement l'histoire de notre organisation.

Nous nous sommes engagés à prendre les mesures suivantes :

  • Le conseil des gouverneurs de Scouts Canada consacrera personnellement beaucoup de temps à sa propre éducation et à sa compréhension de notre histoire, de notre participation aux activités coloniales et de notre réconciliation avec les peuples autochtones. Nous encourageons tous les membres de Scouts Canada à faire de même.
  • Nous consacrerons du temps et des ressources à la vérification de nos politiques et procédures actuelles afin de cerner le racisme systémique. Cette vérification portera une attention particulière aux origines coloniales du scoutisme et à son impact sur les communautés autochtones par le biais du système des pensionnats et d'autres actions.
  • Nous engagerons activement les scouts, les jeunes, les membres des familles et les parties prenantes externes autochtones dans le travail continu de Scouts Canada pour développer des programmes qui servent toutes les communautés ; nous faciliterons des discussions sur l'utilisation du langage, de l'imagerie et du symbolisme autochtones.
  • Nous ouvrirons un dialogue respectueux sur le rôle du scoutisme dans le système des pensionnats autochtones, en indiquant comment les scouts et les jeunes membres peuvent contribuer à ce dialogue.
  • Nous lancerons une enquête sur les dossiers détenus par Scouts Canada à l'époque de l'ouverture des pensionnats afin de comprendre le rôle joué par le scoutisme.
  • Nous reconnaissons que le scoutisme a joué un rôle dans le système des pensionnats et qu'il a nui aux communautés autochtones d'autres manières, pour lesquelles nous souhaitons présenter des excuses. Nous poursuivrons notre travail en vue de présenter des excuses significatives et authentiques aux survivants des pensionnats, à leurs familles et à tous les peuples autochtones. Nous reconnaissons que nous n'avons pas encore une compréhension complète de tout ce qui s'est passé. Si nous pensons que la présentation d'excuses est une première étape importante, nous reconnaissons qu'au fur et à mesure que nous en apprendrons davantage, nous devrons nous engager de manière plus importante et plus adéquate auprès de chaque communauté autochtone.
  • Nous n'utiliserons pas de symboles des Premières nations dans nos activités scoutes sans avoir consulté et obtenu l’approbation des communautés concernées.
  • Nous procéderons à une vérification nationale des noms de propriété et des noms de groupe de Scouts Canada et envisagerons de réviser les noms empruntés aux langues ou aux communautés autochtones. Ce travail sera réalisé en consultation et en consensus avec les communautés autochtones appropriées.

1 juin 2021 

Nous déplorons la perte des 215 enfants à l'ancien pensionnat autochtone de Kamloops. Le système des pensionnats a causé un énorme préjudice intergénérationnel et a un impact continu sur les peuples autochtones.

Comme organisation, nous reconnaissons que nous avons un long chemin à parcourir pour notre propre réconciliation. Cela commence par une prise de conscience de soi. Nous nous engageons à écouter humblement et à apprendre sur notre propre histoire afin de pouvoir vraiment comprendre l'impact des efforts coloniaux du Canada.

Scouts Canada appelle les dirigeants de tout le pays à travailler ensemble vers une véritable réconciliation. Il est nécessaire pour les Canadiens, collectivement et individuellement, d'accroître la sensibilisation, l'éducation et l'égalité.

Nous offrons nos sincères condoléances et nous nous tenons aux côtés de la communauté Tk'emlúps te Secwépemc, des survivants des pensionnats, de leurs familles et de leurs communautés.

Les scouts s'unissent contre le racisme

Scouts Canada s’engage à promouvoir l'antiracisme


En tant que mouvement et communauté, les scouts s’unissent contre le racisme.

Nous avons été choqués par la mort de George Floyd à Minneapolis le 25 mai dernier, et nous sommes émus par le tollé contre l'oppression systémique qui a suivi. Nous sommes émus et déterminés.

L'inclusion et l'acceptation sont au cœur de ce que nous faisons chez les scouts. Notre mouvement est construit sur une base solide d'équité, d'amitié et d'égalité. À l'heure actuelle, nous reconnaissons que nous devons également réfléchir à la manière dont nous nous montrons à la hauteur de ces valeurs et nous efforcer de faire mieux. 

C'est pourquoi nous sommes passés à l'action. Nous reconnaissons que nous ne devons pas rester silencieux face aux injustices raciales systémiques auxquelles se heurtent les personnes de couleur aux États-Unis et au Canada. Nous lançons un appel en ajoutant notre voix au soutien public de cette cause vitale.

C'est également la raison pour laquelle nous sommes déterminés à en faire plus. Scouts Canada veillera à ce que ses programmes continuent d'aider les jeunes à apprendre à prendre soin les uns des autres, à découvrir et à célébrer leurs différences et à dénoncer le langage et les comportements racistes.

Nous vivons des temps difficiles, car les familles sont déjà confrontées à des bouleversements sans précédent. Pour appuyer notre communauté, nous partagerons du contenu sur les médias sociaux au cours des prochains jours, pour offrir des conseils et du soutien afin de discuter du racisme avec les jeunes.

Nous sommes un mouvement qui inspire la compréhension et le pouvoir de la communauté et de l'amitié. Il n'y a pas de place pour le racisme dans une communauté saine et dynamique. Aujourd'hui, nous nous engageons non seulement à « ne pas être racistes », mais aussi à être activement « antiracistes ».