Nouveau Coronavirus - Mise à jour : 22 juin 2022: Consultez les actions prises par Scouts Canada alors que nous continuons à suivre les directives du gouvernement et des agences de la santé pour favoriser le maintien de la santé publique. Consultez les recommandations et informez-vous ici. En savoir plus sur l’obligation de vaccination de Scouts Canada.

Appel à tous les bénévoles :

Mise en œuvre du Plan stratégique de Scouts Canada

Les trois membres stratégiques nationaux sont à la recherche de bénévoles et de jeunes dévoués pour aider à mettre en œuvre le nouveau plan stratégique de Scouts Canada; un plan qui vise à faire participer activement le plus de gens possible à notre mission à l’aide d’options variées. 

Comme organisation dont la mission est de former des jeunes mieux préparés à la réussite dans le monde, nous jouons un rôle très important en ce qui a trait au soutien des jeunes, surtout lorsque les familles doivent faire face à une pandémie. Par le biais de jeux en plein air et d'aventures entre amis, nous aidons les jeunes à développer leur résilience, leur confiance et à découvrir ce dont ils sont capables en apprenant de nouvelles choses. Nous recherchons des bénévoles passionnés dans plusieurs domaines spécifiques pour nous aider à faire découvrir notre mission à encore plus de jeunes. 

Chaque domaine d’expertise sera dirigé par une équipe de trois membres stratégiques, soit un modèle de gestion partagée, qui sera composé de deux bénévoles, dont l'un doit être un jeune, et d'un membre du personnel de Scouts Canada. Ces équipes relèveront directement des trois membres stratégiques nationaux et les membres de ces dernières agiront comme co-décideurs et seront collectivement responsables des différents piliers du Plan stratégique et des opérations de Scouts Canada. Chacune des équipes sera chargée de recruter une équipe de bénévoles et de jeunes pour travailler avec le personnel et les bénévoles existants afin de mettre en œuvre les priorités du Plan stratégique 2021

Scouts Canada est à la recherche de bénévoles et de jeunes motivés pour remplir les rôles des trois membres stratégiques dans les domaines d’expertise suivants : 

 

Programme

Les membres doivent veiller à ce que les programmes de Scouts Canada respectent la promesse de marque de notre organisation.  Le plan stratégique prévoit des efforts spécifiques pour augmenter le nombre d'aventures en plein air, améliorer l’uniformité de la mise en œuvre des programmes et le développement de blocs de programmes supplémentaires pour augmenter la qualité des programmes et la facilité de mise en place pour les bénévoles. Cette équipe de trois membres stratégiques sera également chargée de veiller à ce que les événements scouts soient de haute qualité, dirigés par des jeunes et sécuritaires. 

Rôles à combler :

  • 1 Bénévole de moins de 26 ans
  • 1 Bénévole de tout âge

 

Soutien aux bénévoles

Les membres doivent veiller à ce que les bénévoles de Scouts Canada soient soutenus de manière appropriée pendant toute la durée de leur participation au programme scout.  Le plan stratégique prévoit un travail spécifique pour examiner le cycle de vie des bénévoles dans le but de faciliter l'accès au statut actif de bénévole.  Des efforts seront également nécessaires pour offrir des possibilités de développement pratique des compétences en plein air.  Cette équipe de trois membres stratégiques sera chargé de veiller à ce que les fonctions de développement et de reconnaissance des bénévoles soient efficaces et atteignent les objectifs fixés.  

Rôles à combler :

  • 1 Bénévole de moins de 26 ans
  • 1 Bénévole de tout âge

 

Marketing et communications

Les membres sont responsables des communications uniformisées, cohérentes et intégrées à travers le Canada. Les trois membres seront chargés de donner vie à notre marque dans plusieurs domaines : communications internes, communications externes, recrutement et services de création.  

Rôles à combler :

  • 1 Bénévole de moins de 26 ans

 

Opérations des propriétés scoutes

Responsible for ensuring that Scouts Canada’s properties operate safely, sustainably, and provide Scouting members with access to quality outdoor adventures. This Key 3 will be accountable for building sustainable plans to drive amazing experiences at Scouting properties for years to come.

Rôles à combler :

  • 2 bénévoles de tout âge  

 

Diversité, équité et inclusion

Les trois membres sont responsables de s'assurer que nous réalisons le pilier du plan stratégique qui consiste à créer un Scouts Canada plus inclusif et à engager avec succès les communautés autochtones dans un authentique voyage de réconciliation. Ces trois membres stratégiques seront responsables de travailler directement avec le groupe de travail de Diversité et Inclusion (DE&I) du conseil des gouverneurs et le comité d'orientation pour la réconciliation afin de co-créer le plan qui nous permettra de respecter nos engagements en matière de réconciliation et d'inclusion.

Rôles à combler :

  • 1 Bénévole de moins de 26 ans
  • 1 Bénévole de tout âge

 

Soumettre votre candidature

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer une copie de votre CV et une lettre de motivation indiquant les rôles qui vous intéressent à publicappts@scouts.ca

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter un membre stratégique national :

Commissaire national - stephen.loney@scouts.ca 
Commissaire national à la jeunesse - justin.cheiner@scouts.ca 
Commissaire générale et directeur général –  aprice@scouts.ca

 

Ça vous intéresse?

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