Commissaire national

Il/elle est responsable devant le Conseil des gouverneurs de Scouts Canada. 

Dans le cadre des trois membres stratégiques nationaux, il/elle partage ses responsabilités avec le/la Commissaire national(e) à la jeunesse et le Directeur général. 

Nomination : Ill/elle est élu(e) chaque année lors de l'assemblée générale annuelle de Scouts Canada, à la suite d’une recommandation du comité de nomination du conseil d'administration, en consultation avec le/la Commissaire national(e) et le Directeur général pour un maximum de trois (3) années consécutives. 

Ce poste nécessite 

  • un engagement de 20 à 30 heures par semaine; 
  • de la participation aux quatre réunions formelles du Conseil des gouverneurs par an (il peut y avoir d'autres réunions thématiques supplémentaires tout au long de l’année); 
  • d'assister à une conférence nationale et une assemblée générale annuelles et à une réunion de l'équipe de service national par an; 
  • d’effectuer des déplacements importants pour interagir avec les membres à travers le Canada; 
  • lorsque cela est possible, de suivre des cours de formation des commissaires de groupe et des animateurs de soutien de groupe; 
  • de nous représenter dans des événements nationaux/internationaux potentiels comme des réunions du Comité Interaméricain du Scoutisme ou de l'OMMS; 
  • de faire des appels de soutien du Conseil à fréquence variable; 
  • de la participation aux conférences téléphoniques hebdomadaires; 
  • de nombreux appels téléphoniques/courriels, réunions virtuelles et en personne 

Le rôle : 

Le/La Commissaire national(e) est l'un(e) des deux principaux bénévoles de Scouts Canada, l'autre étant le/la Commissaire national(e) à la jeunesse. Il/Elle veille à ce que l'accent soit mis sur la qualité du programme et le soutien des bénévoles à tous les niveaux du mouvement : 

Il/Elle

  • dirige, motive et inspire Scouts Canada; 
  • représente Scouts Canada à l'externe et à l'interne, tant au niveau national qu'international; 
  • soutient les efforts de recrutement et de rétention de Scouts Canada, y compris notre mission, notre vision et nos objectifs; 
  • sert de bénévole senior et dans le cadre des trois membres stratégiques nationaux 

Le/La Commissaire national(e) est membre du Conseil des gouverneurs et officier de Scouts Canada. Ce rôle est ouvert à tout membre de Scouts Canada âgé de plus de 18 ans et à toute personne en mesure d'obtenir et de conserver une adhésion à Scouts Canada.   

Des devoirs et des responsabilités : 

Dans le cadre des trois membres stratégiques nationaux, il/elle doit 

  • communiquer avec le/la Commissaire national(e) à la jeunesse et le Directeur général; 
  • assurer le leadership, l'orientation et la vision de Scouts Canada; 
  • défendre les jeunes; 
  • collaborer avec les autres membres stratégiques nationaux pour mettre en œuvre le plan stratégique de Scouts Canada tel qu'approuvé par le Conseil des gouverneurs; 
  • travailler avec l'équipe de direction pour développer une orientation stratégique et tactique pour l'organisation; 
  • communiquer régulièrement avec les trois membres stratégiques du Conseil et d'autres parties prenantes clés; 
  • recruter d'autres bénévoles seniors et travailler avec eux à travers le Canada; 
  • communiquer et collaborer avec le Conseil des gouverneurs; 
  • veiller à ce que chaque comité national et groupe de travail encourage la participation des jeunes; 
  • garder les voies de communication ouvertes avec les membres; 
  • veiller à ce que le processus de nomination publique soit suivi pour les nouveaux Commissaires du conseil, les Commissaires à la jeunesse du Conseil et les Commissaires fonctionnels et à ce que les titulaires reçoivent une orientation et une transition appropriées; 
  • faire des tâches supplémentaires discutées en consultation avec le/la Commissaire national(e) à la jeunesse et le Directeur général; 
  • promouvoir et améliorer « le réseau » des animateurs à travers le Canada; et 
  • travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs.

Des qualifications idéales : le/la Commissaire national(e) doit être enthousiaste, engagé(e) et posséder une attitude positive. Il/Elle être flexible dans son emploi du temps personnel et professionnel pour exceller dans ce rôle. Le/La Commissaire national(e) a suivi ou est disposé(e) à suivre une formation de développement du leadership.  

Il/Elle possède des compétences en : 

  • communication (le français est un atout) 
  • gestion efficace du temps 
  • tolérance à l'ambiguïté 
  • adaptabilité 
  • planification 
  • travail en équipe 
  • gestion de projet 
  • ressources humaines 
  • direction 
  • prise de parole en public 
  • connaissances de base en informatique et en réseaux sociaux  

Il/elle possède des connaissances utiles sur  : 

  • les programmes et ressources de Scouts Canada 
  • règlements, politiques et procédures 
  • notre mission 
  • notre programme de reconnaissance des bénévoles 
  • notre structure organisationnelle actuelle

Soumettez votre nom pour examen ou en recommandez d’autres. Chaque candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une confirmation écrite attestant qu'il/elle est prêt(e) et comprend le poste. Incluez votre expérience scoute, ainsi que toutes les réalisations éducatives et/ou professionnelles que vous souhaitez partager. Insérez également une brève déclaration (450 mots maximum) expliquant pourquoi vous postulez, quels sont à votre avis les principaux problèmes auxquels Scouts Canada est confronté, ce que vous pensez apporter au poste et ce que vous aimeriez le plus accomplir en cas de succès. 

Toutes les candidatures doivent être envoyées à Andrew Obee, président du Comité national des candidatures (andrew.obee@scouts.ca) avant le 8 mars 2024.  

 

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Toutes les candidatures doivent être envoyées à Andrew Obee, président du Comité national des candidatures (andrew.obee@scouts.ca) avant le 8 mars 2024.