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Le Mois de l'histoire des Noirs 2021

February 17, 2021

Reconnaître et célébrer l'excellence des Canadiens noirs

Le scoutisme est un mouvement qui mise sur la compréhension et met de l’avant le pouvoir de la communauté et de l'amitié. Le mois de février a été officiellement désigné par le Parlement du Canada comme le Mois de l'histoire des Noirs, suite à une motion de 1995 défendue par l'honorable Jean Augustine, la première Canadienne noire élue au Parlement. Ce mois offre une occasion privilégiée de reconnaître les contributions des Canadiens d'origine africaine.

Malgré une présence au Canada qui remonte à plus loin que le premier voyage de Samuel de Champlain sur le fleuve Saint-Laurent, les personnes d'origine africaine sont souvent absentes des livres d'histoire canadiens. Le Mois de l'histoire des Noirs est l'occasion de découvrir, d'honorer et de célébrer la contribution des Canadiens noirs à la croissance et au développement de notre pays.

Chez Scouts Canada, nous considérons le mois de février 2021 comme une étape symbolique et importante pour entamer notre processus l'autoréflexion comme organisation. Afin de donner un sentiment d'appartenance authentique et sûr à nos membres et aux communautés que nous servons, nous devons chercher à effectuer de réels changements. Pour nous, ce mois constitue une étape supplémentaire sur notre parcours afin d’en faire plus, d’aller au-delà de la reconnaissance d'un mois et d'un groupe de personnes en particulier. Il s’agit d’une étape importante pour devenir un mouvement qui adopte une approche liée à l'inclusion holistique, tangible et activement antiraciste. Vous pouvez vous attendre à plus de la part de Scouts Canada alors que nous travaillons à mieux comprendre, écouter et faire plus pour fournir aux jeunes et aux bénévoles de meilleurs outils, programmes et soutien afin de mieux respecter l'excellence des Canadiens noirs, 365 jours par année.

En 2021, nous sommes à mi-chemin de la Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine, cependant, le chemin de la reconnaissance, de la justice et du développement se poursuit au-delà de 2024. En reconnaissant et en honorant comme il se doit l'histoire des Noirs et l'excellence contemporaine des Canadiens noirs, nous continuons à nous développer comme individus, comme Canadiens et comme scouts au sein d'un mouvement scout mondial.

Nous invitons notre communauté scoute à explorer les ressources que nous partagerons ce mois-ci pour prendre part de façon active à la conversation.


Nouvelle ressource de programme


Découvrez notre nouvelle activité Un sentiment d'appartenance, maintenant accessible dans l'outil de recherche d'activités!

Entamez la conversation dans votre section en vous penchant sur les idées d'inclusion et d'exclusion, et explorez des moyens d'aider chacun à se sentir inclus.

À venir

Histoires de Canadiens noirs sur l'excellence et l'expérience de la culture en plein air

Célébration de l'histoire familiale avec Gillian White

Être Canadien peut se vivre de façon très différente d'une personne à l'autre, chaque jour de l'année. À l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs, nous mettons en lumière des histoires de Canadiens noirs inspirants.

La contribution de l'arrière-arrière-grand-père de Gillian, Jordan Murphy, a récemment été soulignée et mise à l’honneur sur un timbre de Postes Canada. Fuyant la discrimination et la violence raciale dans l'Oklahoma des années 1900, Murphy a codirigé l'établissement d'une communauté entièrement noire dans le nord de l'Alberta.


Vidéo (à venir)!

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L'excellence canadienne noire

Élargissez votre perception du récit des Canadiens noirs et découvrez à quoi ressemble le leadership des Noirs. Découvrez des femmes inspirantes et des hommes inspirants qui incarnent l'excellence chaque jour au Canada dans divers secteurs d'activité.

 

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Soutenir les entreprises et les entrepreneurs noirs

« Lorsque vous soutenez des entreprises appartenant à des Noirs, vous faites partie de la solution. [...] C'est une étape importante dans la création de la sécurité économique pour les groupes marginalisés. » - Barbara Yebuga (consultante en matière de diversité, d'équité et d'inclusion)

 

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